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Des avancées pour la fonction publique

Les syndicats de la fonction publique expriment une satisfaction palpable suite à l’abandon par le gouvernement d’une proposition controversée visant à allonger le délai de carence pour les agents publics malades. Cette mesure, qui prévoyait le passage d’un à trois jours, a suscité une vive réaction de la part des représentants des travailleurs. Luc Farré, secrétaire général de l’UNSA-fonction publique, a déclaré : « À chaque fois qu’on aura des avancées, on les prendra », soulignant ainsi le sentiment d’optimisme qui règne parmi les syndicats.

Les enjeux de l’indemnisation

L’une des principales préoccupations soulevées par les syndicats est la réduction de l’indemnisation des arrêts maladie. Initialement, il était question de réduire l’indemnisation de 100 % à 90 % des salaires, ainsi que de suspendre la garantie individuelle pour le pouvoir d’achat (GIPA). Ces propositions s’inscrivaient dans le cadre d’un plan d’économies défendu par l’ancien ministre, Guillaume Kasbarian, entraînant des inquiétudes sur le bien-être financier des agents.

Comparaison avec le secteur privé

Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT-fonction publique, met en lumière une différence significative entre le public et le privé : « Dans le public, les complémentaires santé et prévoyance ne peuvent pas prendre en charge les pertes de salaires liées aux jours de carence. » Cette réalité renforce les craintes des agents publics de subir des pertes financières plus importantes par rapport à leurs homologues du secteur privé, où de tels aspects sont souvent mieux couverts.

L’impact potentiel sur le porte-monnaie

Les syndicats ne baissent pas la garde, en particulier face à la réduction de l’indemnisation. Christian Grolier, secrétaire général de FO-finance publique, a averti que le maintien de cette mesure, même sans allongement du délai de carence, pourrait avoir un impact très lourd sur les finances des agents. En effet, « si le ministre garde les 10 % de réduction de l’indemnisation des journées d’arrêt de travail, c’est là que ça tape le plus durement sur le porte-monnaie des agents ». Ce point reste crucial dans les négociations en cours entre le gouvernement et les syndicats.

Des économies envisagées

Selon un rapport établi par les inspections générales des finances (IGF) et des affaires sociales (IGAS), abaisser l’indemnisation des agents en arrêt maladie à 90 % pourrait générer jusqu’à 900 millions d’euros d’économies. À titre de comparaison, l’instauration de trois jours de carence n’aurait permis d’économiser que 289 millions d’euros. Ces chiffres mettent en évidence l’importance des décisions financières qui vont influencer le quotidien des agents publics.

Vers un compromis difficile

La situation actuelle semble mener à un compromis délicat. Christian Grolier parle d’un éventuel “casus belli” concernant le maintien de la réduction d’indemnisation. Johan Theuret, placardé dans le collectif d’agents « Sens du service public », avertit que renoncer à l’allongement du délai de carence tout en gardant cette baisse pourrait s’apparenter à « un marché de dupe ». Ces échanges mettent en lumière la tension croissante entre les exigences économiques de l’État et le bien-être des agents de la fonction publique.