Deux métiers menacés par l’IA : un investisseur alerte!

Les Transformations des Professions par l’IA

De plus en plus, le débat autour de l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail prend de l’ampleur. Alors que les grandes entreprises technologiques affirment que l’IA vient augmenter les capacités humaines, un investisseur en capital-risque, Victor Lazarte, avance que l’IA ne fait pas que compléter les employés, mais les remplace effectivement. Dans le cadre de l’évolution des métiers, deux professions, en particulier, sont sous le feu des projecteurs : les avocats et les recruteurs.

Avocats : La Révolution du Droit

Lazarte prédit qu’en l’espace de trois ans, l’IA pourrait prendre en charge la majorité des tâches répétitives dans le domaine juridique, souvent assignées aux jeunes diplômés. Ces tâches, telles que la recherche et la préparation de documents, sont en effet des activités à faible coût et où l’IA peut exceller. Des outils comme ceux développés par la startup Libra permettent déjà d’assister plus de 3 000 avocats dans leurs tâches quotidiennes.

• Amélioration des analyses juridiques : Une étude de l’Université du Michigan indique que les étudiants en droit voient leur qualité de travail s’améliorer jusqu’à **28%** grâce à l’IA.
• Priorité stratégique : D’après une étude de Thomson Reuters, les avocats voient l’IA comme leur principale priorité stratégique.

Recrutement : L’Automatisation au Service des Entreprises

Dans le domaine du recrutement, l’IA est utilisée pour automatiser le processus de sélection. Selon une recherche menée par Jobscan, 99% des entreprises du Fortune 500 utilisent déjà des algorithmes pour filtrer les candidatures. Une enquête sur les pratiques de recrutement a révélé qu’en 2024, plus de 40% des entreprises avaient recours à l’IA pour mener des entretiens, surprenant parfois les candidats victimes d’un processus de sélection inédit.

• Des startups innovantes : Des entreprises comme **OptimHire** et **ConverzAI** se lancent sur ce marché avec une collecte de fonds significative pour l’automatisation des entretiens.
• Exemples de réussite : Mercor a réussi à lever **100 millions de dollars** pour développer son IA dédiée à la présélection des CV.

IA : Un Outil d’Amélioration de la Performance

Les outils d’IA ne se contentent pas de remplacer des salariés ; ils améliorent aussi les performances des équipes existantes. En rationalisant certaines tâches, les professionnels peuvent se concentrer sur des aspects plus stratégiques de leur travail. Cela pourrait également jeter les bases de nouvelles entreprises et d’opportunités qui rempliraient les lacunes laissées par les emplois traditionnels.

Un Avenir Économique Diversifié

Lazarte évoque que l’IA pourrait non seulement remplacer des emplois mais aussi contribuer à la création de nouvelles sociétés. Avec l’émergence de petites équipes capables de concevoir des entreprises valorisées à plusieurs billions de dollars, le paysage économique pourrait changer radicalement. Des sociétés notables comme Asana, Snap et Uber ont été soutenues par le fonds Benchmark, montrant le potentiel disruptif de l’innovation technologique.

Un Métier en Mutation : En Route vers l’Inconnu

Alors que nous entrons dans une ère où l’IA s’impose dans plus de secteurs, il est essentiel que les professions comme celles des avocats et des recruteurs adaptent leurs pratiques. Le monde du travail évolue à un rythme effréné, et si certains métiers semblent menacés, d’autres pourraient voir le jour grâce à cette même technologie. En fin de compte, bien que le changement puisse sembler déstabilisant, il ouvre également la voie vers un futur riche en possibilités et en innovation.

Vous pouvez visionner cette discussion enrichissante sur YouTube afin d’en apprendre davantage sur ces enjeux cruciaux.