Étude : Quels travailleurs sont remplacés par l’IA ?

Impact de l’IA sur l’emploi des jeunes travailleurs

Une récente étude menée par des économistes de Stanford met en lumière comment l’intelligence artificielle (IA) remplace les travailleurs de niveau débutant, dont les emplois peuvent être réalisés par des outils d’IA générative tels que ChatGPT. Depuis 2022, les employés en début de carrière ont connu une chute de 13% de l’emploi, comparativement à leurs homologues plus expérimentés dans les mêmes domaines.

Les secteurs touchés par l’IA

Selon les résultats de cette recherche, les secteurs les plus affectés par l’automatisation liée à l’IA comprennent :

• Ingénierie logicielle
• Service à la clientèle
• Comptabilité et audit
• Travail administratif et secrétariat
• Programmation informatique
• Ventes

Entre la fin de l’année 2022 et juillet 2025, l’emploi des travailleurs débutants dans l’ingénierie logicielle et le service à la clientèle a chuté d’environ 20%, alors que l’emploi des travailleurs plus âgés dans ces mêmes domaines a augmenté.

Différences entre les âges

Les données indiquent qu’au cours de la période d’étude, l’emploi des travailleurs âgés de 22 à 25 ans dans les secteurs les plus exposés à l’IA a diminué de 6%. En revanche, l’emploi dans ces domaines a augmenté de 6% à 9% pour les travailleurs plus âgés. Cela suggère que l’expérience et les compétences interpersonnelles acquises avec le temps sont essentielles pour maintenir un emploi face à l’IA.

Connaissances tacites des travailleurs expérimentés

Erik Brynjolfsson, un des auteurs de l’étude, souligne que les travailleurs plus âgés possèdent une connaissance tacite, acquise par l’expérience, qui n’est pas reprise par les modèles de langage IA. Ces compétences pratiques, qui incluent des astuces et des savoir-faire, sont des atouts que l’IA ne peut remplacer, leur permettant de conserver leur emploi face à l’automatisation.

Comment s’adapter à l’ére de l’IA

Les travailleurs qui apprendront à utiliser l’IA pour améliorer leur efficacité seront ceux qui réussiront le mieux dans le marché de l’emploi actuel. Une étude récente de Burtch Works a révélé que les salaires de départ des travailleurs débutants en IA ont augmenté de 12% entre 2024 et 2025. Les jeunes qui maîtrisent l’utilisation de l’IA peuvent ainsi devenir beaucoup plus productifs.

Une évolution à surveiller

Ces résultats soulignent l’importance croissante de l’IA dans le monde du travail. Brynjolfsson conclut en notant que cette étude offre des preuves inédites sur les effets de l’IA sur l’emploi, et que c’est une tendance à surveiller attentivement à mesure que les entreprises s’adaptent et exploitent les possibilités qu’offre cette technologie. Les jeunes professionnels doivent donc rester curieux et proactifs pour tirer parti de cette transformation du marché de l’emploi.