Les employés d’Airbnb vont pouvoir télétravailler et vivre où ils veulent
Il précise ensuite les cinq caractéristiques de cette nouveauté:
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Les employés peuvent choisir de travailler de chez eux ou au bureau
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Ils peuvent travailler n’importe où aux États-Unis
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Ils peuvent travailler et vivre dans 170 pays différents, jusqu’à 90 jours par an dans chaque endroit
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Des événements d’équipe seront régulièrement organisés afin que les employés se retrouvent sur leur lieu de travail
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Une feuille de route pluriannuelle sera instaurée pour assurer un fonctionnement optimal de cette nouvelle organisation du travail
“Le monde du travail est devenu plus flexible”
Un communiqué de presse a été publié pour détailler le contenu de cette nouvelle formule de travail. “Le monde du travail est devenu plus flexible. Notre entreprise ne se serait pas remise aussi vite de la pandémie sans les millions de personnes travaillant dans des Airbnbs”, explique Brian Chesky. Il note toutefois les difficultés que peut poser ce système: “les connexions les plus importantes se font en personne. Zoom, c’est super pour maintenir des relations, mais ce n’est pas le meilleur moyen de les approfondir. Et le travail créatif est meilleur quand il est fait dans la même pièce”, tempère-t-il, pour préciser qu’Airbnb essayerait de combiner le meilleur des deux mondes, télétravail et présentiel.
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D’autres entreprises, comme Zillow, une entreprise immobilière américaine, ou PwC, entreprise internationale de missions d’audit, sont passées au “full remote” (travail entièrement à distance), comme le souligne le New York Times. En France, la start-up de cartes postales numériques Fizzer, avait expliqué en février 2021 avoir également adopté ce mode de travail.
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