Pour conserver la génération Z, les entreprises doivent évoluer
Les vieux schémas de pouvoir et de contrôle ne suffiront pas à retenir les talents de la génération Z. Les employeurs doivent plutôt s'inspirer de Roblox.
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En quittant le cercle vicieux de l'hédonisme, les jeunes travailleurs exigent une expérience professionnelle plus authentique.