Gaetz a retiré sa nomination au poste de procureur général et a déclaré que le processus « devenait injustement une distraction » pour la transition de TrumpMatt Gaetz renonce à être considéré comme procureur général de TrumpLes réactions au retrait surprise de Matt Gaetz de sa nomination au poste de procureur général affluent.Tout d’abord, le représentant démocrate de Californie, Eric Swalwell, qui a écrit sur X :« Comme je l’ai dit à plusieurs reprises la semaine dernière, Matt Gaetz ne deviendra jamais, au grand jamais, procureur général.Jamais. »« J’ai eu d’excellentes réunions avec des sénateurs hier. J’apprécie leurs retours réfléchis – et le soutien incroyable de tant de personnes. Bien que l’élan ait été fort, il est clair que ma confirmation devenait injustement une distraction par rapport au travail critique de la Transition Trump/Vance.Il n’y a pas de temps à perdre dans une querelle washingtonienne inutilement prolongée, c’est pourquoi je vais retirer mon nom de la considération pour servir en tant que procureur général. Le DOJ de Trump doit être en place et prêt dès le premier jour. Je reste pleinement engagé à faire en sorte que Donald J. Trump soit le président le plus réussi de l’histoire. Je serai à jamais honoré que le président Trump m’ait nommé pour diriger le département de la Justice et je suis certain qu’il sauvera l’Amérique. » Continuez à lire…
La cour pénale internationale délivre des mandats d’arrêt contre le Premier ministre israélien, son ancien ministre de la Défense Yoav Gallant et le leader du Hamas Mohammed DeifLa position d’Israël a toujours soutenu que les décisions de la cour pénale internationale ne s’appliquent pas à lui, car il n’en est pas membre.Le ministre des Affaires étrangères Gideon Saar a déclaré jeudi qu’elle avait “émis des ordres absurdes sans autorité” contre Benjamin Netanyahu et Yoav Gallant parce qu'”Israël n’est pas membre de la cour”.La chambre a trouvé des motifs raisonnables de croire qu’au cours de la période pertinente, le droit humanitaire international relatif au conflit armé international entre Israël et la Palestine s’appliquait. Cela est dû au fait qu’ils sont deux Haute Parties contractantes aux Conventions de Genève de 1949 et parce qu’Israël occupe au moins des parties de la Palestine.La chambre a également constaté que le droit relatif au conflit armé non international s’appliquait aux combats entre Israël et le Hamas. Continue reading…
Si cela est confirmé, le tir de l’arme marquerait la première fois qu’un missile – qui peut transporter une charge nucléaire – a été utiliséLa force aérienne ukrainienne a déclaré que la Russie avait tiré un missile balistique intercontinental (MBI) sur la ville de Dnipro, ce qui, si cela est confirmé, serait la première fois que cette arme à longue portée est utilisée dans un conflit armé.Cependant, la revendication n’a pas été immédiatement acceptée par d’autres. ABC News a rapporté, citant des responsables occidentaux, que c’était une exagération et que l’arme était en fait un missile balistique à portée plus courte, similaire aux types utilisés à maintes reprises par la Russie contre l’Ukraine pendant la guerre. Continue reading…
Asher Wertheimer était un tycoon juif qui a demandé à John Singer Sargent de le peindre. Les résultats sont étranges, glissants—et certaines des meilleures œuvres de l’artiste.
Le débat sans fin sur la question de savoir si la fin de la Cinquième Symphonie du compositeur représente une capitulation aux exigences soviétiques ou un désaccord secret obscurcit une possibilité plus séduisante.
“Je trouve tout cela très difficile,” a déclaré l’artiste britannique d’origine allemande, décédé, et peu de peintres ont autant œuvré pour montrer la lutte de l’effort créatif.
Le thème de l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap est mis en avant. Ce 21 novembre est un jour particulier, c’est Duoday. Ce programme originaire d’Irlande vise à intégrer les personnes affectées par le handicap dans le monde professionnel. Une fois par an, un employeur mobilise un ou plusieurs de ses employés bénévoles pour créer un duo avec un « stagiaire ».
Cette initiative prend de l’ampleur. En 2023, près de 27.000 duos ont été formés en France, soit presque 7.000 de plus qu’en 2022. « C’est un immense succès. Cette journée brise les stéréotypes et aide à persuader les employeurs que les personnes en situation de handicap possèdent des compétences », explique Christian Ploton, président de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). Ces stéréotypes, conjugués à l’absence d’aménagement des espaces, constituent les principaux obstacles à l’emploi de ce public, qui est deux fois plus touché par le chômage (12 %) que le reste de la population (7,4 %).
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Des milliers d’offres d’emploi en un clic
L’inclusion comme moteur de talent
La législation a poussé les entreprises à renforcer leur politique d’inclusion. Depuis la fin des années 1980, les structures comptant plus de 20 employés doivent inclure au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap. De plus, grâce à la loi du 22 mai 2019, chaque organisation employant plus de 250 salariés doit désormais disposer d’un référent handicap. Le succès grandissant du Duoday témoigne d’une réelle volonté. « L’écart entre le chômage des personnes handicapées et celui des autres citoyens est à son plus bas historique », note Christian Ploton. « Cependant, cela ne dissipe pas les défis à relever. »
L’Agefiph à la rescousse
Florian Franceschilli, responsable de la mission handicap au sein du groupe Actual, observe qu’il y a “une amélioration” concernant la question du handicap. Cependant, il affirme que le cadre législatif ne doit pas être le seul acteur de l’inclusion. Les entreprises doivent également s’engager, car c’est dans leur propre intérêt : « les valeurs RSE (responsabilité sociétale des entreprises) sont des leviers de compétences et de fidélisation au sein de leurs équipes. De plus en plus de travailleurs choisissent leur emploi en fonction du sens et non uniquement du salaire. Un employé valorisé dans ses fonctions sera nécessairement renforcé dans son choix. »
Concernant l’emploi des personnes handicapées, l’Agefiph est une référence en France. Elle offre un accompagnement et une formation exhaustive aux entreprises désireuses d’intégrer des collaborateurs en situation de handicap. « Nous allons effectuer un diagnostic complet et les soutenir dans l’élaboration de leur politique handicap, en fixant des actions et des objectifs précis », précise son président. Ainsi, les entreprises disposent de moyens concrets pour influer sur leur effectif. Dans les faits, l’engagement de la société civile et des employeurs est plutôt prometteur. Cependant, le projet de loi de finances 2025, qui prévoit de réduire le budget de l’Agefiph de 100 millions d’euros, est beaucoup moins encourageant.
L’ancien activiste syndical, qui souffrait d’Alzheimer, est décédé paisiblement dans une maison de soins, déclare la familleJohn Prescott : une vie en imagesPolitique britannique en direct – dernières mises à jourJohn Prescott, l’ancien vice-premier ministre britannique et pilier du mouvement New Labour, est décédé à l’âge de 86 ans.Tony Blair et Gordon Brown ont rendu hommage jeudi à Prescott, qui souffrait d’Alzheimer, après que sa famille a annoncé qu’il était décédé paisiblement dans une maison de soins. Continuer la lecture…
Pour 90 % des Islandais actifs, une semaine de 36 heures signifie moins de stress, plus de satisfaction au travail et du temps pour profiter de la vie au-delà du travailJ’aime me promener dans les vieux cimetières et lire les épitaphes. Ici en Islande, il est d’usage de graver les titres de poste des personnes sous leurs noms, et en vieillissant, je me demande parfois si le mien dira “Enseignant”. Bien que j’aime mon travail, j’espère un peu que ce ne sera pas le cas.Au fil des siècles, les épitaphes des femmes ont rarement porté d’autres titres que “Femme au foyer” ou peut-être “Épouse de [insérer le métier du mari]”. Bien qu’aujourd’hui les femmes en Islande exercent toutes sortes de professions, nous n’avons pas encore atteint une pleine égalité. Mais un pas important dans ce voyage a été la réduction de la semaine de travail de 40 heures à 36 heures.María Hjálmtýsdóttir est une militante et une enseignante dans un lycée de Kópavogur, en Islande Continue reading…
