Menacé par une fronde politique, le gouvernement s’est employé à déminer le dossier Sanofi. Sa branche Opella va bien être vendue au groupe américain CD&R, mais la Banque publique d’investissement entrera au capital pour représenter l’intérêt public. Un simple affichage politique.
Priscila Barbosa est arrivée aux États-Unis avec le rêve de réussir. En utilisant des plateformes de gig economy, elle a bâti un empire commercial à partir de rien. Il y avait juste un énorme problème.
Les vieux schémas de pouvoir et de contrôle ne suffiront pas à retenir les talents de la génération Z. Les employeurs doivent plutôt s'inspirer de Roblox.
SOPA Images via Getty ImagesLogo Tesla dans un salon, en Chine, en 2021. RACISME – Un jury californien a condamné l’entreprise automobile Tesla à payer à un ex-employé noir 137 millions de dollars de dommages et intérêts, pour avoir fermé les yeux sur le racisme que subissait l’homme dans une usine du groupe, un jugement qui devrait secouer les entreprises américaines, selon son avocat. “Ils ont décidé d’un montant qui pourrait servir de sonnette d’alarme pour les firmes américaines”, a déclaré mardi à l’AFP Larry Organ, avocat spécialiste des droits civiques. “Ne vous comportez pas de façon raciste et ne laissez pas le racisme perdurer”. Engagé via une agence de recrutement, Owen Diaz a travaillé comme opérateur de monte-charge entre juin 2015 et juillet 2016 dans l’usine de Fremont en Californie du constructeur de véhicules électriques, où il a subi des insultes racistes et un environnement de travail hostile, selon des documents judiciaires. Durant le procès, Owen Diaz a expliqué que les Afro-Américains de l’usine, où son fils travaillait aussi, étaient régulièrement victimes de surnoms racistes et de dénigrement. “L’image progressiste de Tesla était une façade cachant le traitement rétrograde et dévalorisant de ses employés afro-américains”, selon la plainte. Owen Diaz a affirmé que malgré des plaintes à la hiérarchie, Tesla n’a pas réagi pour mettre fin au racisme habituel. Le jury du tribunal fédéral de San Francisco a octroyé lundi à Owen Diaz 136,9 millions de dollars de dommages et intérêts en tout, a confirmé Larry Organ. “Je savais qu’Owen disait la vérité, je devais juste le prouver à huit personnes inconnues”, a-t-il raconté, évoquant le jury. “Les gens normaux voient clair à travers les conneries qu’affichent les boîtes américaines”. “Pas parfaits” Du côté de Tesla, la vice-présidente chargée des ressources humaines, Valerie Capers Workman, a reconnu une partie des faits dans un communiqué…
LEON LORD via AFPUne soignante injecte une dose de vaccin AstraZeneca à une habitante de Suva, aux îles Fidji. VACCINS – “Pas de piqûre, pas de boulot”. Les employés du public comme du privé vont aux Fidji avoir l’obligation de se faire vacciner dans les semaines qui viennent, a annoncé ce jeudi 8 juillet le gouvernement de cet archipel du Pacifique en proie à une flambée de cas du très contagieux variant Delta. Le Premier ministre Frank Bainimarama a annoncé que les fonctionnaires fidjiens devraient prendre des congés s’ils n’ont pas reçu leur première injection au 15 août et risqueraient d’être renvoyés si la deuxième ne leur était pas administrée avant le 1er novembre. Les employés du secteur privé devront avoir reçu leur première dose au 1er août. En cas d’infraction, le travailleur sera passible d’une amende salée et son employeur risquera une fermeture administrative. “Pas de piqûre, pas de boulot (“No jabs, no job”), voilà ce que la science recommande pour des raisons de sécurité, et voilà ce qu’est désormais la politique du gouvernement”, a annoncé jeudi 8 juillet Frank Bainimarama dans une allocution. Cette décision drastique est une réponse des autorités au fait que la population ignore très largement les recommandations sanitaires, et notamment les impératifs de distanciation sociale et l’obligation de port du masque. Une attitude qui a largement été montrée du doigt comme une des raisons de la flambée épidémique. “Je n’ai pas la marque de la Bête” Avant avril, les Fidji n’avaient recensé aucun cas de transmission locale du virus. Mais une faille dans le dispositif de quarantaine a permis au très contagieux variant Delta de se propager comme une trainée de poudre dans la population. L’archipel enregistre actuellement plus de 700 nouveaux cas par jour. Le système de santé du pays, notoirement sous-équipé, est…
NIKLAS HALLE’N via AFPLe Buckingham Palace le 17 avril 2021. DIVERSITÉ – Le palais de Buckingham a admis ce jeudi 24 juin devoir “faire davantage” pour favoriser la diversité au sein du personnel employé par la famille royale britannique, publiant pour la première fois des statistiques à ce sujet rendu brûlant par les récentes accusations de racisme. Cette publication intervient en pleine remise en question pour la famille royale britannique après les propos dévastateurs du prince Harry et de son épouse Meghan Markle, qui se sont mis en retrait de la monarchie et se sont installés en Californie. Le palais de Buckingham a révélé dans son bilan financier annuel pour 2020-2021 que la proportion de ses employés issus de minorités ethniques n’était que de 8,5%, avec un objectif de 10% pour 2022. Au Royaume-Uni, environ 13% de la population est issue d’une minorité ethnique, selon les données du dernier recensement, en 2011. “Nous ne sommes pas au niveau où nous voudrions être, malgré nos efforts”, a expliqué une source au sein du palais à l’agence de presse PA. “Nous reconnaissons que nous devons faire davantage”. Cette source a qualifié d’”étape importante” la publication de ces chiffres, qui étaient auparavant réservés à un usage interne. Elle a expliqué qu’en agissant ainsi, le palais s’attend à “rendre des comptes sur les progrès que nous avons réalisés. Et si nous ne faisons pas de progrès, nous devrons expliquer pourquoi”. Des accusations prises “très au sérieux” Dans une interview donnée en mars à Oprah Winfrey, et visionnée par quelque 50 millions de personnes dans le monde, Harry, un des petit-fils de la reine Elizabeth II, et son épouse métisse Meghan, avaient raconté qu’un membre non nommé de la famille royale s’était inquiété de la couleur de peau qu’aurait leur fils Archie avant sa naissance….
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