Chômage partiel: 182 millions d’euros de tentatives de détournement

Ludovic MARIN / AFPLa ministre du Travail Élisabeth Borne, ici à Paris, le 12 novembre 2020. CHÔMAGE PARTIEL – Des escrocs ont tenté, en usurpant l’identité d’entreprises, de détourner environ 182 millions d’euros dans des fraudes massives au chômage partiel depuis le premier confinement, a appris ce jeudi 19 novembre l’AFP auprès du parquet de Paris, qui confirmait une information du Parisien. Au total, sur ces 182 millions d’euros, 54 millions d’euros ont été réellement détournés. Les 128 millions d’euros restants ont pu être bloqués soit avant d’être versés, soit juste après. Le parquet de Paris mène depuis le 6 juillet une enquête préliminaire sur ces tentatives de fraude aux ramifications internationales, au titre de sa compétence nationale en matière de lutte contre la criminalité organisée de très grande complexité (dite Junalco), instaurée par la loi de réforme pour la justice du 23 mars 2019. Au total, une trentaine d’enquêteurs sont mobilisés sur ce dossier, répartis entre la section de recherches de Toulouse, celle de Metz et l’Office central de lutte contre le travail illégal, selon une source proche du dossier. Lors de leurs investigations, les enquêteurs ont pu retracer le mode opératoire des escrocs, qui ont profité du fait que le gouvernement français a élargi, dès le confinement et pour pallier l’arrêt d’activité en découlant, la possibilité de recourir au chômage partiel. “Environ 7000 faits” Les fraudeurs usurpaient la dénomination sociale et le numéro d’identification SIRET d’entreprises existantes pour demander le versement d’indemnités à l’Agence de Services et de Paiement (ASP), chargée de gérer pour le compte du Ministère de l’Emploi l’indemnisation de l’activité partielle, en fournissant les coordonnées d’autres comptes. Dans un deuxième temps, certains ont aussi fait de telles demandes au nom de grandes entreprises, en fournissant les coordonnées de comptes d’autres entreprises existantes. Ils se faisaient…

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Assurance-chômage: le gouvernement aménage sa réforme

Bertrand GUAY / AFPÉlisabeth Borne, ici à Paris le 29 septembre 2020. CHÔMAGE – Le gouvernement a proposé ce jeudi 12 novembre aux partenaires sociaux plusieurs aménagements, notamment pour les jeunes, de sa réforme controversée de l’assurance-chômage, dont l’entrée en vigueur a été reportée de janvier à avril, mais celles-ci n’ont pas satisfait du tout les syndicats. Ces aménagements pourraient représenter jusqu’à un milliard d’euros de moindres économies sur 2021-2022, mais celles-ci représenteraient encore au moins 2,7 milliards par rapport aux règles actuelles. Lors d’une réunion au ministère du Travail, l’exécutif a proposé de revenir sur le passage de 4 à 6 mois de travail (sur les 27 derniers) pour ouvrir des droits, mais uniquement pour les jeunes de moins de 26 ans. Le seuil de rechargement des droits passerait de six mois (prévus dans la réforme) à quatre mois. Cela concernerait au total 100 à 140.000 demandeurs d’emplois. Sur la réforme du mode de calcul des allocations, visant à rendre le système plus incitatif à la reprise d’emploi, le gouvernement propose d’introduire un plancher pour limiter un peu la forte baisse de l’indemnisation des personnes concernées, souvent des précaires alternant chômage et contrats courts. “Mais ça continuera de taper fort”, a dénoncé Michel Beaugas (FO). Quant à la dégressivité pour les demandeurs d’emploi ayant eu auparavant un salaire de plus de 4500 euros brut, celle-ci, d’un montant de 30%, interviendrait au bout de 8 mois au lieu de 6 mois. “Le scénario présenté est inacceptable” Côté entreprises, le gouvernement propose de reporter d’un an l’entrée en vigueur du bonus-malus sur la cotisation d’assurance-chômage payée par les entreprises dans sept secteurs grands consommateurs de contrats courts et d’intérim (hébergement-restauration, agroalimentaire, transports…). Il s’appliquerait non “pas sur le passé, sur le comportement à venir des entreprises”, a-t-on indiqué au ministère. De fait,…

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Contre le confinement, ces professionnels sinistrés manifestent tout en noir

CONFINEMENT – Ils étaient plusieurs centaines de professionnels à se mettre à terre contre le confinement à Toulouse, ce vendredi 6 novembre. En milieu d’après-midi, le syndicat pour les petites et moyennes entreprises, la CPME 31, a organisé une manifestation sur la place du Capitole. L’objectif, dénoncer l’impact du confinement sur les commerçants qui n’ont pas le droit d’ouvrir leurs boutiques. Comme vous pouvez le voir dans la vidéo en tête d’article, le syndicat a réuni des professionnels vêtus de noir pour une “performance revendicative”. Une voix appelait les secteurs jugés non essentiels, comme les restaurateurs ou les métiers de l’événementiel. Au son de cet appel, les professionnels du secteur se mettaient à terre pour représenter leurs difficultés depuis le début de la crise du coronavirus et symboliser leur peur ne pas survivre au confinement. Sur Twitter, le syndicat a également créé un hashtag pour représenter cette action, #jesuisnonessentiel. À voir également sur Le HuffPost: Inquiets face au Covid-19, des lycéens bloquent leur établissement scolaire Source

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Le rachat de Suez par Veolia ne sera pas rentable et la casse sociale sera maximale

Gonzalo Fuentes / ReutersDes employés de Suez manifestent contre le projet de rachat par Veolia près du siège de l’entreprise à La Defense près de Paris, le 8 septembre 2020. (Photo REUTERS/Gonzalo Fuentes) C’est un chiffre que tout le monde, dans le petit milieu du big business, connaît par cœur. Une donnée de référence, vérifiée par des années de pratique, à tel point qu’avocats et banquiers d’affaires l’apprennent sur les bancs de la fac: un an après leur conclusion, 83% des opérations de fusion-acquisition échouent à créer la moindre valeur pour les actionnaires. Selon une fameuse étude publiée par KPMG en 1999, cet incroyable ratio se décompose comme suit: après évaluation, la valeur des actions avait augmenté dans seulement 17% des cas; dans 30% des cas, aucune différence visible n’était à signaler; et dans 53% des deals analysés, la valeur des actions avait carrément chuté. La moitié des grandes “fusacs” font perdre de l’argent aux actionnaires Vous avez bien lu: plus de la moitié des grandes “fusacs” font perdre de l’argent aux actionnaires! Mais alors, pourquoi les entreprises s’obstinent-elles à en faire? La réponse —ou plutôt les réponses– résident le plus souvent dans les (mauvaises) raisons pour lesquelles les fusions-acquisitions naissent dans l’esprit des dirigeants, et pour lesquelles personne n’ose les contredire. Comme on va le voir, elles s’appliquent toutes au projet de rachat de Suez par Veolia. Premier facteur: personne n’ose contredire les dirigeants Le premier facteur d’échec réside dans ce qu’on pourrait appeler l’effet d’entraînement que suscitent ce genre d’opérations. Une fois le projet lancé en interne, non seulement personne n’a le courage (ni l’intérêt) d’émettre une opinion négative sur l’opportunité envisagée mais surtout, pour les dirigeants, renoncer à un deal majeur est souvent le pire des aveux de faiblesse. Il est difficile voire impossible d’imaginer la pression…

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Coronavirus: 30 secteurs vont bénéficier de l’aide élargie

Michael Jacobs/Art in All of Us via Getty ImagesUne trentaine de secteurs, dont les fleuristes, les blanchisseurs ou encore les bouquinistes des quais de Paris, vont bénéficier l’élargissement du fonds de solidarité, annoncé ce jeudi 8 octobre par le gouvernement. ÉCONOMIE – Blanchisseries, fleuristes, bouquinistes des quais de Paris ou encore loueurs de voitures: une trentaine de professions ou secteurs sont concernés par l’élargissement du fonds de solidarité, annoncé ce jeudi 8 octobre par le gouvernement, pour faire face à l’impact de la pandémie sur leur activité: Un total de 75.000 nouvelles entreprises vont ainsi pouvoir intégrer le dispositif, nombre d’entre elles en lien direct ou indirect avec le secteur de l’événementiel. – commerces non alimentaires des Zones touristiques internationales (ZTI) – entreprises du tourisme de savoir-faire – métiers graphiques, d’édition spécifique de communication et de conception de stands et d’espaces éphémères de l’événementiel – blanchisseries et teintureries de détail – loueurs de voitures – autocars – bouquinistes des quais de Paris – artisans des foires et salons – fleuristes – attachés de presse et agences de communication cinéma et vendeurs et distributeurs internationaux – activités spécialisées de design – conseil en relations publiques et communication – nettoyage courant des bâtiments – autre création artistique – activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses – activités des agences de publicité – activité de sécurité privée – entreprises qui délivrent des visas – courtier en assurance voyage – domaines de réception – reproduction d’enregistrements – travaux d’installation électrique – aménagement lieux de vente (sous activité “montage de stands”) – fabrication de structures métalliques et de parties de structures – fabrication d’appareils d’éclairage électrique – fabrication/distribution de matériels scéniques, audiovisuels et événementiels – activité immobilière spécifique à l’événementiel – fabrication de foie gras – transport spécialisé pour des opérations événementiels – sociétés du numérique spécialisés pour les…

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Dès ce 1er septembre, les règles sanitaires qui s’appliquent en entreprise

CORONAVIRUS – Le port du masque sera “nécessaire” pour les travailleurs exerçant en extérieur en cas de regroupement et d’incapacité à respecter la distance d’un mètre, selon le protocole sanitaire présenté ce lundi 31 août aux partenaires sociaux, qui entre en vigueur mardi, et dont l’AFP a obtenu copie. “Pour les travailleurs en extérieur, le port du masque est nécessaire en cas de regroupement ou d’incapacité de respecter la distance d’un mètre entre personnes”, est-il écrit. Ce protocole, qui devait être publié sur le site du ministère du Travail en fin d’après-midi, précise que “le port du masque grand public est systématique au sein des entreprises dans les lieux collectifs clos”. Masques obligatoires en voiture avec plusieurs salariés Il s’agit de “masques grand public, de préférence réutilisables, couvrant à la fois le nez, la bouche et le menton, répondant aux spécifications de la norme AFNOR S76-001 ou, pour les masques importés, aux spécifications d’organismes de normalisation similaires”. “Hors les cas où leur utilisation est prescrite par la réglementation en vigueur pour la protection de la santé des salariés, les masques FFP2 sont réservés aux professionnels médicaux, y compris les personnels en charge du dépistage”. Dans les véhicules aussi, “la présence de plusieurs salariés” rend obligatoire le port du masque, associé notamment à une procédure de nettoyage/désinfection régulière du véhicule. Le télétravail “recommandé” Le masque est “un complément des gestes barrières mais ne peut se substituer au respect des différentes mesures dont les règles de distanciation physique et d’hygiène des mains”. Les visières sont présentées comme un moyen “supplémentaire de protection du visage et des yeux face aux virus transmis par les gouttelettes”, mais “ne sont pas une alternative au port du masque”. En ce qui concerne le télétravail, il est “recommandé”, et non plus “une solution à privilégier”, comme indiqué dans…

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Borne apporte des précisions sur le masque en entreprise

CORONAVIRUS – La ministre du Travail, Élisabeth Borne, a souligné ce dimanche 30 août sur BFMTV que certaines activités professionnelles étaient “difficilement compatibles” avec la “règle de base”, “très simple”, qui “s’impose à tous” à partir de mardi dans les entreprises: “le port du masque systématique quand on est à plusieurs dans un lieu clos”. “On va recenser avec les partenaires sociaux” les “activités qui, par nature, sont difficilement compatibles avec le port du masque” et “on regardera les réponses qu’on peut apporter”, a déclaré Elisabeth Borne. “Les secteurs qui ont des difficultés particulières” avec le port systématique du masque, “on va les identifier, on va les rencontrer”, a ajouté la ministre, en rappelant qu’un décret avait déjà été pris pour dispenser “les chanteurs d’opéra” du port du masque. “Porter le masque systématiquement en entreprise, c’est très important quand on est à plusieurs, c’est très important pour se protéger, protéger ses collègues et protéger ses proches”, a souligné Elisabeth Borne, en s’appuyant sur les recommandations du Haut Conseil de la santé publique (HCSP). Ce Haut Conseil “a défini une série de mesures sur la ventilation, les volumes des espaces”, les protections en plexiglas, la distance entre collègues, a-t-elle énuméré. Il y a “beaucoup de critères”, qui seront “partagés demain (lundi) avec les partenaires sociaux”, a-t-elle ajouté. “Quand on met en place toutes ces mesures, alors on peut avoir des assouplissements au caractère systématique du port du masque”, a-t-elle expliqué. Les assouplissements en entreprise Ainsi, dans des locaux avec “une très bonne ventilation”, “dans des grands volumes”, comme “par exemple ici” dans le studio de BFMTV, ”à distance importante” de ses collègues, ou “si on a du plexiglas”, les salariés pourront, ”à certains moments de la journée, retirer le masque”, mais “dans les circulations, les salles de réunion, il faut porter le…

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Au Medef, cette jeune militante écolo imperturbable face aux ricanements

ÉCOLOGIE – Elle a “l’habitude”, dit-elle. Invitée à l’université du Medef pour une table ronde sur les “conflits de générations”, Camille Étienne, militante écologiste et porte-parole du mouvement “On est prêt”, a osé discuter réduction du temps de travail et remettre en cause le mantra de la croissance devant le patronat réuni à Paris, jeudi 27 août. Comme vous pouvez le voir dans la vidéo ci-dessus, la jeune femme, qui a côtoyé Greta Thunberg lors des manifestations pour le climat de 2019, a suggéré qu’il faudra peut-être “oser travailler moins” pour “réinventer” le monde de l’entreprise, provoquant un rire nerveux de l’animatrice de la table ronde. “Vous êtes ici quand même à la REF (université d’été) du Medef, donc la question de travailler moins à mon avis n’est pas totalement d’actualité”, a coupé court cette dernière, suscitant les applaudissements de l’auditoire. Quelques instants plus tard, une remise en question de la croissance a valu à la militante de multiples interruptions et relances, notamment sur ces “préoccupations de gens nantis et très éduqués”, challenge interrogatoire auquel n’ont habituellement pas droit les nombreux ministres et experts qui défilent sur cette tribune. Un échange que vous pouvez aussi visionner dans la vidéo en tête d’article. Sans amertume et gardant le sourire après cette table ronde, Camille Étienne affirme avoir “l’habitude” de ne pas être prise au sérieux de prime à abord. “On n’est pas pris au sérieux parce qu’on dérange”, affirme-t-elle au micro du HuffPost, au sujet de cette nouvelle génération de militants écologistes. Mais, ajoute-t-elle, “j’ai des dirigeants qui, au début, me regardent un peu de haut et puis, quelques jours après, quelques conférences plus tard, sont venus me dire merci”. À voir également sur Le HuffPost : Les patrons ont-ils confiance en leurs employés en télétravail? Source

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Les masques au travail doivent-ils être payés par l’employeur? Réponse au Medef

POLITIQUE – Après le temps du télétravail, le temps des masques pour certaines entreprises dont les salariés devraient reprendre le chemin du présentiel. À partir du 1er septembre, le port du masque en lieu clos, notamment en open space, sera obligatoire. Pour les entreprises du privé, la responsabilité revient directement à l’employeur. Surcoût acceptable ou non pour les patrons? Comme vous pouvez le voir dans notre reportage vidéo ci-dessus, nous sommes allés poser la question directement au Medef tandis que la pandémie de coronavirus sévit toujours. À l’Hippodrome de Paris Longchamp, ce mercredi 26 août, entre la pelouse et les gradins, le masque est de mise pour les spectateurs qui écoutent le discours rassurant du Premier ministre aux entreprises. Le chef du gouvernement leur a notamment annoncé de nouvelles garanties pour passer le cap de la crise économique historique qui sévit (voire notre vidéo ci-dessous). Quelques jours plutôt, c’était Élisabeth Borne, la ministre du Travail, qui leur avait rappelé par visioconférence leur responsabilité d’employeur vis-à-vis de l’achat des masques: “Il s’agit de la sécurité et de la santé des salariés, donc c’est clairement de la responsabilité de l’employeur”, leur avait-elle déclaré. “Au cas par cas”, “une évidence” “C’est pour la santé de nos collaborateurs, pour nous, ça nous a paru une évidence que c’est à nous de faire ça”, explique au HuffPost Cyril Laurent, un participant qui travaille pour une société en contact régulier avec des producteurs et des fournisseurs de masques. Pour leurs clients et pour eux-mêmes, son entreprise fait d’une pierre deux coups sans sourciller. Ce n’est pas le cas de président du Medef des Landes, par exemple, qui préférerait des solutions au cas par cas et qui demande à l’État de faire davantage confiance à ses chefs d’entreprises. “Un coût supplémentaire” incompressible pour d’autres. “Il faut bien que…

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Masques, télétravail: nouvelles règles en entreprise en vigueur “d’ici fin août”

Luis Alvarez via Getty ImagesMasques, télétravail: de nouvelles règles en entreprise en vigueur “d’ici fin août” (photo d’illustration) CORONAVIRUS – Le gouvernement veut modifier “d’ici à la fin août” les règles sanitaires pour endiguer le coronavirus en entreprise, notamment via le “port obligatoire du masque” dans certaines situations, indique la ministre du Travail, Elisabeth Borne, dans un entretien au Journal du dimanche ce 16 août. A deux semaines de la rentrée et en pleine reprise épidémique, “nous présenterons mardi aux partenaires sociaux les premières évolutions que nous proposons d’introduire”, annonce Borne, ajoutant que ces décisions devront être prises “dans les jours qui viennent, pour que les nouvelles règles puissent s’appliquer d’ici à la fin août”. Parmi ces mesures, “le port obligatoire du masque” sera préconisé “dans les salles de réunion où il n’y a pas d’aération naturelle (et) les espaces de circulation”, mais pas forcément dans les bureaux individuels où “il n’est sans doute pas nécessaire”, précise-t-elle. Priorité au télétravail La ministre entend saisir le Haut conseil de santé publique sur le cas des “open spaces” et l’efficacité des vitres de plexiglas pour protéger les salariés. Elle ne voit en revanche “pas de raison pour remettre en cause la règle actuelle de distanciation” imposant un mètre carré par poste de travail. Les employeurs doivent pour leur part se montrer “plus vigilants” quand “des travailleurs sont accueillis dans un hébergement collectif, comme c’est le cas pour les saisonniers”, mais aussi “dans les milieux froids et humides” comme les abattoirs, estime Borne. Quant au télétravail, il “reste recommandé” et “il faut le mettre en place chaque fois que c’est possible dans les zones de circulation active du virus”, affirme-t-elle. Par ailleurs, la ministre du Travail reconnaît que la crise économique provoquée par le coronavirus “se traduit par plus de plans sociaux”, avec “275 plans…

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