Annette Gordon-Reed sur le côté sombre de l’histoire américaine
Le matin après l’élection, l’historien a discuté de certains livres qui éclairent les précédents de notre moment politique fracturé.
Le Nouveau Manuel Pro-Vie
Sous Trump, une nouvelle vision de la politique familiale conservatrice est en pleine ascension.
Les meilleures applications de prise de notes pour collecter vos pensées et vos données
De nos jours, nous faisons tous face à d’énormes quantités d’informations, allant des notes de réunion aux réseaux sociaux, aux photos et vidéos, et tout ce que nous avons collecté — et nous essayons tous de trouver un moyen de les stocker, de les organiser et de les retrouver quand nous en avons besoin. Si vous voulez rester très basique, vous pouvez utiliser un tableur ou créer un ensemble simple de documents de traitement de texte. Sinon, vous pouvez essayer ce qui est décrit de manière quelque peu inexacte comme une application de prise de notes. Ces applications, à leur plus simple, stockent vos notes et autres pensées et, à leur niveau plus complexe, sont capables de manipuler n’importe quel contenu que vous souhaitez y ajouter. L’un des plus connus a été Evernote, qui a connu de nombreux changements au fil des ans, tant sur le plan financier qu’en termes de fonctionnalités. Je l’utilise pour mes notes personnelles depuis des années, et bien que je pense qu’il est devenu vraiment trop extravagant (et trop cher), je n’ai pas réussi à me motiver pour extraire ma décennie de données de là. À ce stade, cependant, je ne suis pas sûr de le recommander à un nouvel utilisateur — surtout maintenant qu’il limite encore plus les fonctionnalités de sa version gratuite qu’auparavant. Cependant, il existe maintenant beaucoup d’autres options avec une large gamme d’options, allant de simples notes à des applications qui peuvent presque tout faire tant que vous avez le temps et l’inclination d’apprendre. J’en ai examiné plusieurs, et celles-ci paraissaient les plus prometteuses, des plus simples aux plus complexes. En fin de compte, cependant, l’application que vous utilisez dépendra en grande partie de vos besoins personnels. Voici plus de détails sur nos meilleures recommandations dans cette catégorie. a:hover]:shadow-highlight-franklin dark:[&>a:hover]:shadow-highlight-franklin [&>a]:shadow-underline-black…
Perplexity s’est plongé dans le suivi électoral en temps réel pendant que d’autres entreprises...
Le moteur de recherche IA controversé, accusé de collecter du contenu de manière agressive, a mis les bouchées doubles pour fournir des informations sur les élections générées par IA.
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Ce sont les 7 meilleurs écouteurs de 2024 — préparez-vous à les acheter pendant le Black Friday
Nous avons testé des écouteurs de marques comme Sony, Bose, Apple, Marshall et Bowers & Wilkins. Découvrez les meilleurs écouteurs pour le confort et l’annulation du bruit. Et préparez-vous à faire du shopping pendant le Black Friday.
Recrutement 2025 : l’intelligence artificielle s’impose, êtes-vous préparé ?
En 2025, l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus de recrutement atteindra des sommets inédits. Près de 65 % des employeurs prévoient de recourir à l’IA pour filtrer et éliminer les candidatures sans intervention humaine.
L’IA dans le recrutement : bénéfices et inconvénients
Les entreprises adoptent de manière croissante l’IA pour améliorer l’efficacité de leurs méthodes d’embauche. Les outils d’IA examinent les CV, évaluent les candidats et analysent les profils en ligne. Cela permet aux recruteurs de bénéficier de gains de temps appréciables. D’ici 2025, environ 83 % des employeurs devraient se servir de l’IA pour la révision des CV, tandis que 69 % l’utiliseront pour interpréter les résultats des tests.
Néanmoins, cette automatisation soulève une question essentielle : les algorithmes d’IA peuvent comporter des biais significatifs. Ces préjugés peuvent conduire à discriminer les candidats en fonction de l’âge, du sexe ou de l’origine. De surcroît, 56 % des recruteurs craignent que l’IA ne passe à côté de candidats compétents. Cela limite la diversité et la richesse des talents sélectionnés.
Des enjeux pour les candidats et les recruteurs
L’usage croissant de l’IA dans le processus de recrutement modifie la dynamique pour les candidats. Les systèmes de suivi des candidatures (ATS) réalisent un filtrage basé sur des mots-clés. Cette innovation incite d’ailleurs à élaborer des CV de manière plus stratégique. En outre, des chatbots prennent en charge les premières interactions, réduisant ainsi le contact humain dès le début du parcours de candidature.
Cependant, les responsables du recrutement s’inquiètent aussi de l’effet sur l’expérience des candidats. Environ 21 % des participants à l’enquête estiment que l’IA pourrait porter atteinte à cette expérience. Cela rend notamment le processus moins humain. Malgré ces préoccupations, l’adoption de l’IA continuera d’évoluer, les employeurs désireux d’optimiser leur processus d’embauche.
Pour les candidats, il est vital de s’adapter aux nouvelles normes des systèmes de recrutement automatisés. Recourir aux outils d’IA pour se préparer aux entretiens et améliorer son CV peut faciliter le passage des premiers filtres. Des applications comme Teal fournissent des modèles de CV conçus pour les ATS. Cela augmente les chances de réussite.
Le réseautage demeure un atout précieux face à l’IA. En tissant des relations avec des professionnels du secteur, les candidats peuvent accéder au marché caché de l’emploi. Les recommandations personnelles peuvent faire la différence en contournant les filtres automatisés. Tester des approches innovantes, comme l’envoi de candidatures non sollicitées, peut également offrir un avantage concurrentiel.
Conserver l’humain au centre du recrutement
Bien que l’IA présente de nombreux avantages, il est crucial d’assurer un processus juste et inclusif. Les entreprises doivent trouver un équilibre entre l’efficacité de l’IA et l’intervention humaine pour éviter les discriminations. D’ici 2025, il sera primordial de veiller à ce que la technologie et l’éthique avancent conjointement. Ceci afin de maintenir l’équité dans le recrutement et d’offrir à chaque candidat des chances équitables d’être retenu.
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Les meilleurs téléphones Android pour tout le monde
L’écosystème Android est tout à propos du choix. Alors que les propriétaires d’iPhone ont un choix plus restreint de nouveaux appareils à sélectionner lors de leur mise à niveau, il y a une gamme beaucoup plus large de choix sur Android. Vous voulez un zoom de caméra incroyable ? Un stylet intégré ? Un téléphone qui exécute un environnement de bureau complet lorsque vous le branchez à un moniteur ? Vous pouvez le trouver sur Android. Eh bien, vous pouvez trouver tout cela dans un seul appareil. D’un autre côté, tout ce choix peut entraîner des décisions difficiles. C’est là que j’aimerais vous aider ; j’ai testé une bonne quantité de récents téléphones Android, et je pense qu’il y a de véritables gagnants dans la sélection actuelle. Tout dépend de ce que vous recherchez, du montant que vous êtes prêt à dépenser et de ce que vous définissez comme un “téléphone de taille raisonnable”. (J’ai ma propre définition, personnellement.) Alors que vous parcourez les options, vous tomberez presque certainement sur le terme à la mode préféré de la technologie de l’année : IA. En général, l’IA n’a pas encore vraiment réussi à m’impressionner sur un téléphone. La série Pixel 9 a quelques fonctionnalités potentiellement utiles, comme une nouvelle application Captures d’écran qui utilise l’IA pour taguer des informations pertinentes dans les métadonnées, et les appareils Galaxy peuvent traduire un appel téléphonique pour vous en temps réel. Ces choses ne sont pas à négliger ! Mais rien de tout cela n’a l’air de changer la donne que les grandes entreprises technologiques continuent de promettre. Mieux vaut ne pas accorder trop d’importance aux revendications d’IA de n’importe quelle entreprise pour le moment. a:hover]:shadow-highlight-franklin dark:[&>a:hover]:shadow-highlight-franklin [&>a]:shadow-underline-black dark:[&>a]:shadow-underline-white”>Ce que je recherche a:hover]:shadow-highlight-franklin dark:[&>a:hover]:shadow-highlight-franklin [&>a]:shadow-underline-black dark:[&>a]:shadow-underline-white”>Un grand écran Les meilleurs téléphones Android disposent d’une résolution…
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Les meilleurs ordinateurs portables de 2024, testés et approuvés par les experts de Mashable
Nous avons testé des dizaines d’ordinateurs portables au fil des ans pour trouver les meilleurs ordinateurs portables pour la plupart des gens (et leurs budgets). En novembre 2024, cela inclut le Microsoft Surface Laptop 7 et le M3 Apple MacBook Air.