Pourquoi les “cols gris” pourraient bien être la réponse aux problèmes de recrutement post-pandémie
Pekic via Getty ImagesCes travailleurs nous ont aidés à traverser la pandémie et il est normal de les considérer avec le respect et la reconnaissance qu’ils méritent. Leurs rôles sont hautement spécialisés et exigent la maîtrise des technologies modernes, pourtant ils sont souvent, surtout pour les postes de professionnels de santé, sous-estimés tant en termes de perception qu’en celui de la rémunération. EMPLOI – Les actifs associés aux “cols gris”, classe socioéconomique située entre les cols blancs et les cols bleus, pourraient, avec un peu d’investissement, contribuer à pourvoir les postes vacants à cause de la Grande Démission. La pandémie ajoutée à la grande démission des talents ainsi qu’aux difficultés d’embauche ont contraint les organisations à revoir la manière dont elles abordent le sujet de la main-d’œuvre. Ces dernières années, les collaborateurs sont devenus des parties prenantes importantes alors que les organisations s’efforcent de combler les pénuries de personnel, de retenir les employés épuisés et de répondre aux nouvelles attentes concernant le travail hybride. Mais en divisant la population en deux catégories – les cols blancs et les cols bleus – un autre groupe se retrouve complètement négligé. Il s’agirait des « cols gris », qui représentent un sous-ensemble crucial des collaborateurs qui se situe à l’intersection des métiers des nouvelles technologies et des services. Ils utilisent à la fois des compétences physiques et techniques dans leur travail et entrent souvent dans la catégorie des travailleurs essentiels. Cette catégorie socio-professionnelle regroupe une multitude de profils, allant des salariés non-cadres aux professionnels de santé, d’enseignement et autres fonctionnaires. Ces personnes ont fait tourner l’économie et ont mis leur santé en jeu tout au long de la pandémie, pourtant leurs besoins sont négligés dans les conversations actuelles sur l’avenir du travail. Pendant ce temps, différents secteurs tels que la santé ou encore l’éducation sont confrontés…
