Le portage salarial, un statut pour se protéger en cas de crise !
Salariés du privé et travailleurs indépendants ont vécu très différemment les conséquences du confinement et du ralentissement de l’économie. Si le chômage partiel a permis aux premiers d’assurer leurs arrières, les seconds ont eu à composer avec une aide prévue par le gouvernement pour contrer la baisse de leur chiffre d’affaires.
À l’intersection des deux statuts, les travailleurs ayant opté pour le portage salarial ont pu s’adapter de manière plus sécurisante à ce moment difficile. Leur chiffre d’affaires étant transformé, par une entreprise spécialisée, en salaire net, ils ont continué à bénéficier des prestations supplémentaires prévues par ce type de contrat, en particulier la complémentaire santé ou l’assurance responsabilité civile professionnelle.
Le portage salarial, un modèle pour affronter les fluctuations économiques
Au-delà de la conjoncture de 2020, la souplesse demeure une nécessité pour de nombreuses entreprises. En période d’incertitude, elles peuvent avoir recours à l’emploi de travailleurs en portage salarial plutôt qu’embaucher des salariés contractuels. Ainsi, les sociétés se simplifient la vie et peuvent s’assurer une certaine flexibilité, de la même façon qu’avec des prestataires indépendants.
Les consultants (dans le domaine de l’IT, du BTP, de l’infocomm…) qui optent pour le portage peuvent, de leur côté, anticiper les moments plus compliqués : le statut, contrairement à l’autoentreprise, offre la possibilité de cotiser au chômage et de percevoir des allocations en cas de manque d’activité !
Avec CEGELEM, le portage salarial toute l’année
Jeune acteur du portage salarial, CEGELEM séduit de plus en plus d’indépendants et d’entreprises partenaires. C’est sa proximité avec les travailleurs qui lui permet aujourd’hui de s’affirmer comme un allié de choix toute l’année, et plus particulièrement en cas de crise. La société de portage salarial développe en outre un réseau à même de proposer formations et nouvelles missions aux consultants.
Avec des tarifs serrés (seulement 4 % de frais de gestion), de nombreuses conditions avantageuses en matière de mutuelle et d’épargne d’entreprise, CEGELEM apparaît comme l’interlocuteur vers qui se tourner pour anticiper les fluctuations de l’économie et vivre à son compte sans avoir à se soucier des lourdeurs administratives.
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