Masques en entreprise: le patron du Medef a jugé « un peu brutale » cette décision
Un message “d’optimisme”
Arrivé sur scène au son du tube “I will survive” de Gloria Gaynor, le patron du Medef a affirmé vouloir transmettre un message “d’optimisme” en cette rentrée marquée par un regain de contaminations sur le front de l’épidémie de Covid-19.
Maintenir cet événement annuel, c’est “envoyer un message à nos salariés et à nos concitoyens: oui le Covid-19 est là, mais on peut, mais on doit se réunir, on doit continuer à consommer, à produire, bref à vivre”, a-t-il estimé.
Devant le Premier ministre Jean Castex qui prenait la parole après lui, il a appelé le gouvernement à poursuivre le soutien aux entreprises et aux salariés. Indiquant qu’il restait encore “2 millions de salariés” au chômage partiel, il a notamment jugé qu”’il faudra être financièrement bienveillant pour eux” dans les mois qui viennent.
“Tout le reste c’est de l’idéologie”
Devant un public de chefs d’entreprises réduit pour cause d’épidémie, le patron du Medef a aussi réitéré son appel à rouvrir le débat sur le temps de travail, après avoir déjà suscité un tollé en évoquant ce sujet durant le confinement.
“Je pense qu’il faudra rouvrir le débat” lorsque reprendront les négociations sur la réforme des retraites, c’est-à-dire “pas maintenant”, mais “pas non plus en 2022”, a-t-il affirmé.
“La richesse d’un pays c’est la quantité de travail par individu multipliée par le nombre de gens qui travaillent. Tout le reste c’est de l’idéologie”, a-t-il martelé, estimant que les pays du nord de l’Europe “nous demanderont des comptes sur les réformes”.
“On a une priorité, c’est l’emploi”, a répondu Elisabeth Borne, la ministre du Travail, interrogée à propos de la demande du patron du Medef sur le temps de travail, lors d’un déplacement sur un site d’Engie, à la Défense (Hauts-de-Seine), où elle a fait le point sur le protocole de déconfinement.
“On est dans un contexte d’épidémie qui s’accélère ces dernières semaines”, a-t-elle encore déclaré pour défendre l’obligation du port du masque en entreprise. “Evidemment, on souhaite aussi appliquer des règles de bon sens et pouvoir, le cas échéant, trouver des exceptions, quand on est très peu nombreux dans un très grand espace, par exemple”, a-t-elle ajouté.
“On a ressaisi le Haut conseil de la santé publique et on attend d’ici vendredi la réponse sur les cas particuliers qui permettront de ne pas avoir un masque, au-delà du bureau individuel. En fonction de son retour, on finalisera le nouveau protocole avec les partenaires sociaux qui sera mis en ligne lundi”, pour une application à partir du 1er septembre, a-t-elle précisé.
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